एबीएन सेंट्रल डेस्क। Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के top management में 10% की कटौती की घोषणा की है। यह निर्णय कंपनी की कार्यकुशलता में सुधार और संचालन को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से लिया गया है।
पिचाई ने बुधवार को एक ऑल-हैंड्स मीटिंग में इस फैसले की जानकारी दी। इस कदम का असर प्रबंधक, निदेशक और उपाध्यक्ष स्तर के कर्मचारियों पर पड़ा है, जो कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप है।
पिचाई ने बताया कि कुछ प्रबंधन पदों को गैर-प्रबंधन भूमिकाओं में परिवर्तित किया गया है, जबकि कुछ को पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया है। यह कदम गूगल की निरंतर कार्यकुशलता रणनीति का हिस्सा है, जिसकी शुरुआत सितंबर 2022 में हुई थी। उस समय पिचाई ने कार्यकुशलता को 20% तक बढ़ाने का लक्ष्य निर्धारित किया था।
पिचाई ने मीटिंग के दौरान गूगलनेस शब्द पर भी बात की, जो कंपनी की संस्कृति और मूल्यों का प्रतीक है। उन्होंने कहा कि गूगल को भविष्य की चुनौतियों के लिए खुद को अनुकूलित करने की आवश्यकता है, और इस प्रक्रिया में गूगलनेस का महत्वपूर्ण स्थान है।
यह कदम गूगल के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है, खासकर जब कंपनी को कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्र में बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। OpenAI जैसे प्रतिद्वंद्वी अब गूगल की प्रमुख सेवाओं को चुनौती दे रहे हैं, और इस कारण गूगल अपनी रणनीतियों को नई दिशा देने की कोशिश कर रहा है।
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